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Fachkräfte
Produktion, Technik und Handwerk. Gezielte Suche nach erfahrenen Fachkräften für operative und technische Positionen.
Recruiting & Headhunting · Süddeutschland
Die richtigen Menschen für entscheidende Positionen.
Gezielte Personalvermittlung und Direktansprache für mittelständische Unternehmen und KMU in Süddeutschland. Persönlich, passgenau und erfolgsbasiert.
Erfolgsbasierte Zusammenarbeit
Direkte Kandidatenansprache
Vorqualifizierte Profile
Persönliche Betreuung
Moderne Kandidatensuche
Gute Mitarbeiter warten nicht immer auf Stellenanzeigen.
Viele qualifizierte Fachkräfte sind bereits beschäftigt und suchen nicht aktiv nach einer neuen Position.
CARRICO-Talents identifiziert passende Kandidaten, spricht diese gezielt und persönlich an und prüft vor einer Vorstellung, ob Position, Anforderungen und Wechselinteresse grundsätzlich zusammenpassen.
So erhalten Unternehmen keine Masse an Bewerbungen, sondern eine gezielte Auswahl geeigneter Kandidaten.
Gezielt suchen statt auf Bewerbungen warten.
Wir verbinden aktive Kandidatensuche mit persönlicher Ansprache und strukturierter Vorqualifizierung.
Schwerpunkte
Recruiting für zentrale Positionen im Mittelstand.
CARRICO-Talents unterstützt KMU und mittelständische Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in ausgewählten Fachbereichen.
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Ingenieure
Entwicklung, Konstruktion, Projektierung und weitere technische Schlüsselpositionen für anspruchsvolle Unternehmensbereiche.
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Vertrieb
Außendienst, Account Management, Key Account Management sowie Vertriebs- und Führungspositionen.
Zusammenarbeit
In vier Schritten zur passenden Besetzung.
Ein klarer Prozess sorgt dafür, dass Suche, Auswahl und Kommunikation strukturiert und nachvollziehbar bleiben.
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Anforderungsprofil
Position, Anforderungen, Rahmenbedingungen und das gewünschte Kandidatenprofil werden gemeinsam definiert.
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Aktive Suche
Passende Kandidaten werden gezielt recherchiert und diskret angesprochen – auch außerhalb des aktiven Bewerbermarktes.
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Vorqualifizierung
Beruflicher Hintergrund, grundlegende Anforderungen und das Interesse an einer Veränderung werden geprüft.
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Kandidatenvorstellung
Sie erhalten ausgewählte Kandidatenprofile und entscheiden, mit wem Sie persönlich sprechen möchten.
Ihre Vorteile
Recruiting ohne unnötiges Risiko.
Erfolgsbasierte Zusammenarbeit
Das vereinbarte Honorar wird erst im definierten Erfolgsfall fällig.
Gezielte Direktansprache
Die Kandidatensuche beschränkt sich nicht ausschließlich auf klassische Stellenanzeigen und aktive Bewerber.
Vorqualifizierte Kandidaten
Unternehmen erhalten gezielt ausgewählte Profile statt einer unübersichtlichen Masse ungeprüfter Bewerbungen.
Persönliche Betreuung
Direkte Kommunikation, kurze Wege und ein klarer Ansprechpartner während des Suchprozesses.
Ihr Ansprechpartner
Manuel Ferreira Carriço
Bei CARRICO-Talents steht eine persönliche und strukturierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Mein Anspruch ist es, zunächst genau zu verstehen, welche Person ein Unternehmen tatsächlich benötigt. Auf dieser Grundlage werden geeignete Kandidaten identifiziert, gezielt angesprochen und vor einer Vorstellung qualifiziert.
mc@carrico-talents.de
Für Kandidaten
Offen für den nächsten Karriereschritt?
Nicht jede interessante berufliche Möglichkeit beginnt mit einer aktiven Jobsuche. CARRICO-Talents bringt qualifizierte Kandidaten diskret mit passenden Unternehmen zusammen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und dient dazu, berufliche Vorstellungen und mögliche Perspektiven kennenzulernen.
Kontakt
Personalbedarf besprechen.
Sie möchten eine offene Position besetzen oder zunächst prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist?
Schreiben Sie uns unverbindlich. Wir besprechen Ihren Personalbedarf und prüfen gemeinsam die nächsten Schritte.
mc@carrico-talents.de
Häufige Fragen
Das Wichtigste vor dem ersten Gespräch.
Für welche Unternehmen arbeitet CARRICO-Talents?
Der Schwerpunkt liegt auf KMU und mittelständischen Unternehmen in Süddeutschland, insbesondere bei der Besetzung von Fachkräfte-, Ingenieurs- und Vertriebspositionen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch werden Position, Anforderungen und Rahmenbedingungen definiert. Anschließend folgen die gezielte Suche, Direktansprache, Vorqualifizierung und Vorstellung geeigneter Kandidaten.
Bietet CARRICO-Talents Arbeitnehmerüberlassung an?
Nein. CARRICO-Talents konzentriert sich auf Recruiting, Headhunting und die direkte Personalvermittlung.
Ist die Kontaktaufnahme für Kandidaten kostenfrei?
Ja. Für Kandidaten ist die Kontaktaufnahme und Vermittlung kostenfrei und unverbindlich.
Werden Kandidatendaten automatisch in einem Talentpool gespeichert?
Nein. Eine Aufnahme in den Talentpool erfolgt nur mit einer gesonderten, freiwilligen Einwilligung und längstens für 12 Monate. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.